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我局組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”

發(fā)布：信息中心 來源： 青海省有色地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局 日期：2018-04-17 訪問9247次

　　5月28日，省有色地勘局黨委以中心學(xué)習(xí)組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會的形式組織局、隊(duì)（院）兩級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)中央干部選拔任用工作“四項(xiàng)制度”。局黨委成員、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及局機(jī)關(guān)副處級以上干部參加了學(xué)習(xí)。

　　學(xué)習(xí)會傳達(dá)了省國土資源廳及省委組織部《關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)工作的通知》，與會人員共同學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。

　　局黨委書記廖紀(jì)元同志在會上作了專題輔導(dǎo)，他著重從“四項(xiàng)監(jiān)督制度”與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的法律和邏輯關(guān)系、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”出臺的背景和過程、主要特點(diǎn)、重大意義等方面進(jìn)行了全面講解，并對我局貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”提出了要求。他說，建立和實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全干部選拔任用機(jī)制的重要舉措，為進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供了制度保障。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，針對干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，形成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)追究失責(zé)的監(jiān)督鏈條。嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，對于進(jìn)一步健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，解決干部選拔任用工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時有效地處理選人用人上的各種違規(guī)違紀(jì)行為，防止用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量，提高群眾對干部選拔任用工作的滿意度，都具有十分重要的意義。近年來，省有色地勘局在干部選拔任用工作中，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持按照選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“六原則”和“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)選人用人，在推薦提名、組織考察、討論決定等環(huán)節(jié)上嚴(yán)格走程序，按制度辦事，保證了干部選拔任用工作的公平公正。他要求全局各單位按照省國土資源廳和省委組織部的部署，深入開展“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，切實(shí)抓好處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手和人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過不同層次、多種形式的學(xué)習(xí)宣傳，使大家深刻認(rèn)識“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重大意義，準(zhǔn)確把握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的主要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)嚴(yán)格遵守干部人事政策法規(guī)的自覺性，認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，高標(biāo)準(zhǔn)做好干部選拔任用工作，把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”落到實(shí)處，推動全局選人用人公信度進(jìn)一步提高。

　　為加深對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”主要內(nèi)容的理解和記憶，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，與會人員對干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行了試題解答，大家就如何提高選人用人公信度提出了很好的意見和建議。