為進一步提高全局依法治理能力，不斷提升依法管理水平，按照局2021年干部職工培訓計劃和普法工作計劃，7月13日，省有色地勘局舉辦全局法律法規(guī)知識培訓。局領導和局機關全體干部職工，局屬各院院長、副院長，各單位辦公室、財務科負責人、實體單位及重要部門負責人等共計60余人參加培訓。????????????
培訓班邀請局常年法律顧問、青海樹人律師事務所王存良律師，從礦業(yè)權轉讓中的法律問題、礦山安全與環(huán)保等方面，為全局干部職工全面、系統(tǒng)、詳細地講授了礦業(yè)權轉讓及礦山安全與環(huán)保中的法律問題。授課中既有法律法規(guī)解讀，又有案例分析，講解清晰、明了、易懂，使大家對礦業(yè)權轉讓中的法律問題有了新的、更加全面準確的認識和理解。參加培訓人員一致表示，將在實踐中進一步理解消化、熟練運用，防范和化解實際工作中存在的各類礦權風險隱患。
? ?局黨委副書記、紀委書記程毅在培訓結束后，就持續(xù)抓好全局依法治理工作，提出具體要求：一是完善法律風險防范體系建設。要健全各院依法經營與維權機制，充分發(fā)揮法律顧問專業(yè)優(yōu)勢，有針對性的處理好面臨的各種法律問題，尤其在審查重大經濟合同、處理疑難訴訟案件等方面，要全方位、多角度、分層級、有重點地抓好全員的法治教育，提升依法治理能力。二是建立參與機制。各院應把法律工作的重心從事后補救轉移到事前防范，加大法律咨詢論證的工作力度。變被動為主動，根據項目的特點，在項目前期就重大法律問題主動提出研究論證意見，法律顧問要參與項目運作的全過程，及時研究解決相關法律問題，避免和減少糾紛發(fā)生。三是強化合同監(jiān)控。要建立以事前防范、事中控制為主，事后補救為輔的合同管理制度。特別是要注重發(fā)揮法律顧問在合同簽訂、執(zhí)行過程中的重要把關作用。四是加強訴訟管理。要以案說法，把案例教育作為訴訟后的重要工作，避免同一性質、類型案件再次發(fā)生。加強對新發(fā)案件和可能引發(fā)案件的事項進行分析研究。對因自身違約導致的糾紛，認真分析自身出錯原因，有針對性地采取防范措施。要重視日常證據的收集歸檔管理，預防、規(guī)避合同項目風險，做到未雨綢繆，防患于未然。
主辦：青海省有色地質礦產勘查局
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