2022年度職稱工作啟動前，省有色地勘局紀(jì)檢監(jiān)察處及時與人事處溝通，積極做好職稱評審有關(guān)記錄和監(jiān)督工作。12月28日，省有色地勘局召開2022年度職稱工作動員視頻會議，局屬五個紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察處同志參加，局黨委副書記、紀(jì)委書記程毅在視頻會議上結(jié)合往年職稱評審工作情況，提出了意見。
會議指出，職稱評審工作是我局人才隊伍建設(shè)中的大事，事關(guān)參評人員的切身利益和隊伍競爭力，涉及面廣、關(guān)注度高、政策性強(qiáng)，是廣大干部職工高度關(guān)注的事項，年年都是議論焦點和監(jiān)督的重點。近年來，我局職稱評審工作的整體環(huán)境與氛圍良好，職稱評審政策鮮明，規(guī)定明確，在各單位黨委和各部門高度重視下，確保工作順利進(jìn)行。盡管這樣，職稱評定而投訴的事件仍有發(fā)生，為確保此項民生實事公平公正，有序推進(jìn)，增強(qiáng)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力，杜絕徇私舞弊、弄虛作假、違反規(guī)定等違紀(jì)行為。
會議要求，一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吃透評審政策。各單位要加強(qiáng)宣傳，把今年職稱評審的相關(guān)政策理解到位、傳達(dá)到位、宣傳到位，讓參評同志和未來將要參評的同志們了解政策，做到人人知曉，人人明白，把廣大干部職工的精力引導(dǎo)到多出成果、出標(biāo)志性成果上來。人事部門要加強(qiáng)基層推薦工作研判，綜合考量，分類指導(dǎo)，對申報職稱者加強(qiáng)培育與指導(dǎo)，職稱評審做到公開公正公平，不僅涉及到每個職工切身利益，也是廉政的風(fēng)險點和巡視巡查的關(guān)注點，做到事前、事中、事后公開公平。
二要強(qiáng)化責(zé)任，做好基層推薦。各單位要按照評審方案的要求，對標(biāo)對表，在劃分限額內(nèi)高質(zhì)量地完成推薦工作，要嚴(yán)格要求參評人員堅守評審紀(jì)律和職業(yè)操守，認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格審核，對所有參評人員的業(yè)績成果，包括項目工作、論文論著、科研項目、獲獎等情況進(jìn)行公示，確保評審程序規(guī)范，公平公正，真正把業(yè)績成果多、學(xué)術(shù)水平高的申報人推薦上來，形成正確導(dǎo)向。人事部門要增強(qiáng)紀(jì)律意識，把好職稱評聘第一道關(guān)口，杜絕人員帶病參評，杜絕源頭造假。
三要按規(guī)矩來、按制度辦、按程序走、確保工作紀(jì)律。各單位職稱評審有嚴(yán)格的時間節(jié)點、組織程序、工作環(huán)節(jié)，要按照要求，規(guī)范操作，確保工作有序推進(jìn)。人事處要負(fù)責(zé)牽頭抓總，其他各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，堅持“分級分工，逐級負(fù)責(zé)”的材料審核制，在申報、審核、評審等環(huán)節(jié)堅決執(zhí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做好職稱申報、審核、推薦、評審等環(huán)節(jié)的組織工作，既為廣大參評干部職工做好服務(wù)，又對簽字確認(rèn)事項負(fù)責(zé)，促進(jìn)評審工作高質(zhì)高效進(jìn)行。
四要執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保公開公正公平。職稱評審政策性強(qiáng)，紀(jì)律要求高，各單位要提高站位，增強(qiáng)紀(jì)律意識，堅持以貢獻(xiàn)業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。各單位要加強(qiáng)過程管理，局屬五個紀(jì)委要加強(qiáng)監(jiān)督，充分發(fā)揮“監(jiān)督哨”作用，評審方案中應(yīng)明確問題倒查和責(zé)任追究等內(nèi)容，推行“陽光職稱”，暢通異議反映渠道。對于出現(xiàn)問題違規(guī)操作的，發(fā)現(xiàn)問題立即叫停，將按規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。任何單位或者個人對申報材料、申報程序等情況有異議，均可向申報人員所在單位、主管部門反映。反映問題要客觀真實，不得捏造、歪曲事實，無事生非，不得誣告、陷害他人。電話、信函、郵件、來訪等應(yīng)告知真實姓名和聯(lián)系方式，不按正規(guī)渠道反映異議或詆毀有關(guān)部門、捏造歪曲事實、誣告陷害他人，造成不良影響的，對有意擾亂職稱評審工作正常進(jìn)行的，嚴(yán)肅處理。
會議強(qiáng)調(diào)，職稱評審工作不僅講實績、講業(yè)績、講貢獻(xiàn)，有論資排輩的味道，也要講格局、胸懷和人氣。這幾年，從我們收到、看到、聽到的一些案例，弄虛作假被處理的有之、畫蛇添足被取消資格的有之、仗義不占理幫了倒忙的有之、詆毀誣告損人不利己的有之……，零容忍的同時，要告誡自己和同事，趨利不能自私忘義，求進(jìn)不能嫉賢妒能，競爭不可歪曲詆毀，絕不能做害人不利己的事。
會議希望通過這次公開、公平、公正的職稱評審工作，能夠達(dá)到評審者正氣、通過者爭氣、落評者服氣的效果，為我們進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好的發(fā)展環(huán)境打下堅實的基礎(chǔ)。
主辦：青海省有色地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局
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